週感心話（ しゅうかんしんわ )

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※代表による「起望」に関する言葉集です。

＜　第70回　2016年8月20日　週感心話　＞     -前回掲載へ-   -次回掲載へ-

●「　私は、人づくりは価値づくり、あるいは、品質づくり

　　　と考えております。企業でしたら企業が生みだす価値、地域でした

　　　ら安心して皆様が気持ちよく住めるような地域です。

　　　そのもとになるのが人づくりではないかと思っています。大事なこ

　　　とは、志と使命感を育てることです。才能は、もともとあるのでは

　　　なく、能力を積み上げることによって、つくられていくものだと申

　　　し上げておきたいと思います。　　　　　　　　　　　」

　　今回ご紹介するのは、西武文理大学名誉教授である、小山周三先生が産業

　　カウンセラーの講演会で話された言葉です。

　　少子高齢化の進展に伴い、労働力人口が減少する中で政府も一億活躍社会

　　の実現を掲げています。特に中小企業における人の確保は、益々困難にな

　　状況になることが予想されます。

　　このような中で、企業の売上・利益をあげていくために如何にして企業組

　　織の生産性を高めていけばよいのかに、もっと着目すべきであると考えま

　　す。私は、中小企業で働く従業員や、公務員の働き方を見聞きしたリ、地

　　元の大学で就職アドバイザーを務める中で、不思議なことに誰も効率の良

　　い仕事のやり方を教わったと聞くことがありません。

　　なぜなのでしょうか？

　　いわゆる、非正規社員が４分の１を占める状況では、正社員が抱える仕事

　　の負担感は増加しています。非正規社員の業務をもマネジメントしなけれ

　　ばならない立場だからです。非正規社員でも新入社員でも、人なくして

　　企業組織の繁栄なし！です。生産性をあげる仕事のやり方を、しっかり、

　　教えて育成し、必要な人財を創ることこそ必要なことではないかと考えて

　　います。

　　そのためには、一人ひとりの意識のどうやって、その意識を持たせればよ

　　いのかがポイントになってきます。一人ひとりの意識が変われば行動が変

　　わります。行動が変われば、仕事の成果も変わってきます。成果が出るこ

　　とでもっと成長したいという意識や気づきが生まれ、高まります。

　　一人ひとりの力が会社や、社会を変えるカギになると思います。

　 「小を積みて大と成す！」勝ってにできる人とできない人を分けるのでは

      なく、その人の良さを本当に引き出そうとする意識を持つことが大切で

      す。真に、小山先生のおっしゃる「人づくり」に共感しました。

      弊事務所は、引き続き、働く人・学ぶ人の成長のために、キャリア形成を

　　支援し、企業の業績向上に貢献してまいります。

　(社会保険労務士おおぎ事務所は、組織における人財づくりのお手伝を通じて

　 職場の現場力を高め、お客様の業績向上に貢献します。）

ご意見・ご要望などがございましたら、以下より、ご連絡お願いいたします。

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