代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

　令和5年5月GWのスタートです。つつじも満開！

皆様、いかがお過ごしでしょうか。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと！大城でございます。

　～今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪～

  

　お蔭様で、代表雑感のコラム連載回数：125回目を迎えました！

　皆様との出会い一つ一つのご縁を大切にしながら、今月も頑張ります。

　今回のテーマは「ヒトを活かす手立て③！」です。

 

　　弊事務所は、皆様に支えられてお蔭様にて開業10年目です。

　これまでに積み重ねてきた知見をいかして「ヒトの一生を支える専門家」と

　して、これからも皆様の役に立ち喜ばれる「かかりつけ社労士」であり続け

　られるよう研鑽・精進を重ねてまいります。

 

　　今回は「ヒトを活かす手立て③」と題してお話したいと思います。

　弊事務所が、100年続く事業所を訪問させて頂いたときのお話です。今年2月

　の出来事でした。その事業所は、糸島市内にある畳店です。雇用している従業

　員は１名です。地域で三代続いた畳製造販売の事業を継ぐ後継者がいないため、

　事業所を終わりにしようとされていたそうです。

　　きっかけは、地元の商工会から福岡働き方改革推進支援センターへの一本の

　電話でした。助成金を申請したいが初めてなので、手続き等がわからないので

　支援してほしい事業所がある。ついては、訪問して支援をお願いしたい・・・。

　センターから連絡を受け、すぐに対応しました。弊事務所は、糸島市中小企業

　振興審議会の審議委員も務めさせて頂いており、地域を知る労務の専門家とし

　て、地域の事業所の皆様を応援し支えることを大切にしています。

 「喜んで、かしこまりました！」と伝え、

　　依頼先事業所にお電話して訪問日時を伺い、２月の寒い日でしたが訪問させ

　て頂きました。社長の奥様にお話を伺うと親族の方から、事業を継ぎたいと申

　し出があったそうです。畳づくりの仕事を覚えながら、福岡畳高等訓練校で学

　ぶ費用の助成を受けるために助成金を活用したいとの話で、必要書類を準備し

　てお渡して申立書等の様式の書き方、添付書類の確認など、約３時間ほど

　わかりやすく丁寧にご説明し、留意点等をお伝えしました。「事業を継いでく

　れる人がみつかって、よかったですね。うちも畳替えをするときには、お願い

　します。いろいろと相談させてください。」今は、マンションにも畳が少なく

　なり、需要が減少しているようですが、わたしたちの住生活に安らぎを与えて

　くれる必須アイテムであると思います。これまで地域のために頑張って仕事を

　してこられたことが、この事業所に幸せをもたらしたのだと嬉しくなりました。

　仕事で戻ってこられた社長にご挨拶し、お人柄も申し分なく応援したい感謝の

　気持ちで一杯になりました。こちらこそ、ありがとうございます。

　　福岡畳高等訓練校は、西日本で唯一、福岡県春日市にあります。今年度の新

　入生は４人だそうです。地域の支え手である事業所を支援する国の事業を活用

　して頂ければ、専門家である県内の社労士がご相談に応じて無料訪問など対応

　いたします。ヒトを活かす手立てに是非、ご活用頂ければ幸いです。

　　弊事務所は、皆様にとっての善きことを形にするために支えるヒトを活かす

　専門家です。ご一緒に頑張ってまいりましょう！

 

　弊事務所は、中小事業所経営者の費用負担を抑え、公的支援事業を活用した

　指導育成手法の様々なスキル・ノウハウをお伝えしてまいります。

　知っていれば、気づきとなり、組織・チーム力を高めることができるからです。

　指導育成手法に関してご関心がある方は、是非、弊事務所まで以下よりお問合

　せメールを頂ければ幸甚です。

　人の働き方・生き方に関わる法律面・キャリア形成・心理面に関係します。

　これまでもこれからも皆様とのご縁に心より感謝しております。

　皆様の想いを形にするためにご一緒に頑張ってまいりましょう！(^^♪

　　

　社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

　想いを同じくする皆様をとことん命がけで支える事務所です。ご一緒に困難

　を乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(#^.^#)

　

　弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティング

　に注力してまいります。本年も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

　(#^.^#)　これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

　

　※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

　　し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

　　ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

　※人材不足対策のカギの一つは、あらゆる人材の活用手法にあります！

　・福岡働き方改革推進支援センターに無料訪問支援のお申込み

　　←クリック！

　・福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

　　←クリック！（ちらしをセンターにFAX）

　　HPからお申込み←クリック！

　・福岡県農業の雇用・労働相談無料相談（福岡県社労士会受託事業）

　　　人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご相談ください！

 

　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりのパート

　ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2023年6月号)では「実現したい理念を示す①！」と第してお話します。

　本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が働き方・生き方に悩む

　皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、代表雑感と題して連載して

　います。）

 

※福岡普及指導センター様の雇用管理研修会・全国安全衛生週間（特別講演）

　福岡県農福連携会議の発表風景