代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

　令和４年6月！そろそろ梅雨の季節です。　

皆様、いかがお過ごしでしょうか。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと！大城でございます。

　～今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪～

  

　お蔭様で、代表雑感のコラム連載回数：114回目を迎えました！

　今回のテーマは「組織力を高めるのための取り組み②！」です。

 

　今月18日（土）に産業カウンセラー協会の全国大会に分科会のパネラーで

　参加します。分科会では「生涯現役時代に応じた企業及び、従業員向けの施策

　・対策　- 働く人の強みを引き出し生かす」のテーマで発表予定です。

　開業して９年余り、福岡県内の1000社を超える中小事業所に足を運び経営者

　従業員の皆様から様々は、お話を伺う機会を得てきました。

　企業は儲かって社会貢献を果たしたい、働く人は成長して稼ぎたい、共に豊か

　で幸せに人生を過ごしたいとの想いは同じです。経営者も労働者も、

　わかりやすくいうと「同じ船に乗って航海するパートナー」みたいなものです。

　皆様の会社を想像してみてください。現実はいかがでしょうか。

　経営者は、雇用している従業員にもっと頑張って働いてほしい。雇用されてい

　る従業員は、働きやすい環境・条件で仕事をして給料を得たい。

　自分で考えて行動して成果を上げてほしい。求められている仕事をすればよい

　余計な仕事はしたくない・・・etc。どこに認識のズレがあるのでしょうか。

　働く目的・価値観は、一人一人違いがあります。

　経営者の理念・想いが、従業員に届いているのかなぁと感じます。

 「同じ船に乗って航海するパートナー」ですから、本来なら果たすべき役割が

　あると思いますが、あいまいなままのようにも感じます。実は、組織力を高め

　るためのマネジメント手法を学んでいない。知らないことが最大の原因です。

　船を動かすために何をどうしたらよいのか？費用・時間・コストを掛けないで

　組織力を高めることは可能です。中小事業所は人員規模が小さいため、一人

　の仕事力が向上すれば、生産性を高める効果は大きいです。今からすぐにでき

　ること、思考を変えるには、言葉を変える。言葉を変えることは、思考を変え

　ることにつながります。物事をとらえる視点は上を向く・外を向く・前を向く！

　です。何となくご理解できたでしょうか？

　・思考が変われば、行動が変わり

　・行動が変われば、未来が変わる。　

　(^^♪

　

　弊事務所は、中小事業所経営者の費用負担なしで、公的支援事業を活用した

　指導育成手法の様々なスキル・ノウハウをお伝えしてまいります。

　知っていれば、気づきとなり、組織・チーム力を高めることができるからです。

　指導育成手法に関してご関心がある方は、是非、弊事務所まで以下よりお問合

　せメールを頂ければ幸甚です。

　人の働き方・生き方に関わる法律面・キャリア形成・心理面に関係します。

　これまでもこれからも皆様とのご縁に心より感謝しております。

　皆様の想いを形にするためにご一緒に頑張ってまいりましょう！(^^♪

　　

　社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

　想いを同じくする皆様をとことん命がけで支える事務所です。ご一緒に困難

　を乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(#^.^#)

　

　弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティング

　に注力してまいります。本年も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

　(#^.^#)　これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

　

　※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

　　し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

　　ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

　※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります！

　・福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

　　←クリック！（ちらしをセンターにFAX）

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　・福岡県農業の雇用・労働相談無料相談（福岡県社労士会受託事業）

　　　人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご相談ください！

 

　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりのパート

　ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2022年7月号)では「組織力を高めるための取り組み③！」と第して

　お話します。本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が

　働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、

　代表雑感と題して連載しています。）

 

※福岡普及指導センター様の雇用管理研修会・福岡県農福連携会議の発表風景