代表雑感~※代表による労務・年金・起業に関する雑感です~

 Office Oogi of Labor and Life Support P-SEC ~   Home

●働く人の強みを引き出し生かす~人づくりのワンストップ・コンシェルジュ~

~~~~~~~~~~~~~~~~  Menu  ~~~~~~~~~~~~~~~~

関連イベント案内!   作業管理実務講習in九州開催報告

 ※弊事務所は、日本予防医学協会様と連携し作業管理を推進する社労士です。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

< 2018年5月 代表雑感 > 一覧 前回掲載~ 次回掲載

第65回    管理に必要とされる組織マネジメントとは!~NEW!~

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

 今年もGWが始まりました!山々の新緑が眩しいですね。皆様いかがでお過ごしでしょうか。福岡の糸島で働き方・生き方に悩む皆様をサポーする労務・年金・キャリア支援・社会保険労務士として活動する日々過ごしています、糸島の森田健作こと!大城です。

  

 さて、この代表雑感のコラムは、今回で65回目です。

 今回は「管理職に必要とされる組織マネジメントとは!」と題してお話し

たいと思います。

 

 5月は、皆様の職場に配属された新人社員も新しい職場に慣れつつある頃では

ないでしょうか。職場の管理職の皆様は、目配り・気配り・心配りetc、気を使

うことも多いと思います。管理職は、職場の貴重な人材を預かり戦力化し、職場

組織のパフォーマンスを発揮し、会社の業績に貢献する責任・役割を担っています。

 

 組織が成長する2・6・2の法則からも言えることですが、会社を引っ張り、

役に立つ貢献できる人材が管理職と言われる階層です。管理職の皆様の様々な能

力が向上しなければ、皆様の部下の能力も向上しないのです。入社3年内の離職

原因の一つに、入社して最初の上司との関わりが上げられており、実際に大きな

影響を与えています。 

 

 このように管理職には、組織をマネジメントする様々な能力が求められています。部門目標の達成に向けた業務管理、予算管理、人員管理、労務管理etc、

特に「人」に関わるマネジメントは、仕事スキルの中でも不可欠なものです。

大切なのは、人を育てる覚悟を持つことではないでしょうか。できる部下もそう

でない部下も、管理職の育て方一つです。個々人のパーソナリティ・仕事に対す

る価値観、物事に対する受け取り方は異なります。つまり、良い人間関係を築く

には、相手のこと知ること・知りたいと思うこと・声かけなどの行動をするこ

が必要です。

 相手の”いいところ”を見つけ、気付かせ、伸ばすためには、相手を知らずして

進めることはできないからです。

 

 このため、管理職には、人を視る力を養うコミュニケーションスキルを身に付

けておく必要があります。情報得るための傾聴力が大切です。部下に何を言って

もムダと思わせるよりも、この人のもとなら、自分は成長していける!部下は、

自分のことを心から信じ理解してくれる人のために頑張ろうと思える、管理職で

ある上司に魅力を感じて動くらです。

 

 弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る!人づくりプロデュ

ーサー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーとして、

働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修などの支援に、

従事し、貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

 さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう! 

 いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます!

 今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

 次号(2018年6月号)では「職場のコミュニケーションを高める秘訣とは!」

して話します。このコラムは、社労士・キャリアコンサルタンである、

代表が働き方・生き方に悩む皆様の参考になる労務・年金・起業などに関する、

代表の雑感について連載しております。)

※今月号もお読み頂き、ありがとうございます。

 今、悩んでいる事・不安な事など、また、ご感想・ご意見などが

 ございましたら、以下よりお願いいたします。

コードを入力してください。:

メモ: * は入力必須項目です

                                         

                                                                                  TOP

福岡・糸島の人材活性化・生涯学習の社会保険労務士 おおぎ事務所は、

福岡、糸島の中小事業者様・各公共機関の皆様へ労務・年金・キャリア・

コンサルティング,労働・社会保険手続,就業規則作成,人材教育,キャリア・

産業カウンセラー関連等のサービスをご提供し,企業業績向上,人材活性化・

生涯学習を応援します。

 

福岡・糸島の社会保険労務士 おおぎ事務所働き方・生き方に悩む皆様を

 サポートする、労務・年金・起業・キャリア支援の専門家です。

 

 感謝の合唱

 看板犬の合唱です!

 ~事務所の看板犬

 柴犬トトロちゃんから

 皆様へ「お歌で合唱!」

  のご挨拶です。

働き方生き方

に悩み・苦しむ

[シニア専門]

の相談室です!

こちらの旗を

クリック!(受付中)

事務所〒819-1120

福岡県糸島市神在東2-6-8

お問い合わせ先

 092-322-6570

~~~~ Menu ~~~~

・ブログへ↓写真をクリック!

事務所便  ~NEW!~

代表雑感  ~NEW!~

週感心話  ~NEW!~ 

最新ニュース ~NEW!~

2024-1 ・2024-2

2024-3 ・2023-4

2023-5 ・2023-6

2023-7 ・2023-8

2023-9 ・2023-10

2023-112023-12

・トピックス@なぅ!

(お問い合わせ)

TEL: 092-322-6570

FAX: 092-322-6570

Mail:

yme-oogi@bea.hi-ho.ne.jp

URL:(おおぎ事務所HP)

http://www.office-oogi.jp

 

・おおぎ事務所のブログ

http://ameblo.jp/oogi-jimusyo

・産業カウンセラ-実技対策講座

  のページは,以下のURLを

  クリック!

http://oogi-co.jimdo.com

・営業時間

   9:00 ~ 17:00 (月~金)

代表:

大城 悦徳

 (おおぎ えつのり) 

~所有資格等~

・特定社会保険労務士

(登録番号第40130074号)

・キャリアコンサルタント

・産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・年金アドバイザー2級

(銀行業務検定協会認定)

・第一種衛生管理者

・メンタルヘルス・マネジメント検定

 Ι種(マスター・コース)取得

 (大阪商工会議所施行)

 ・その他、IT関連資格等

 

大城 康子

  (おおぎ やすこ) 

~所有資格等~

・歯科衛生士

・介護支援専門員

産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・日本メンタルヘルス基礎心理

 カウンセラー

(日本メンタルヘルス協会認定)

・EFTjapanセラピスト

  (EFTjapan認定)

 

~ お問い合わせ ~

 こちらをクリック !

<九州・福岡・糸島>

~SINCE 2012-12~

事務所の看板犬・初代

柴犬のクーちゃんから

皆様へ「おはよう!」

のご挨拶です。

~初代看板犬クッキー

・2000年

 6月7日糸島生まれ

 ※柴犬メス

・2015年11月19日

 永眠(15歳5ヶ月)

~二代目看板犬トトロ

・2016年

 7月17日糸島生まれ

 ※柴犬メス

2022年始動

2022年元旦の初日の出 

2022年事務所便り

糸島市神在神社の「神石」