週感心話( しゅうかんしんわ )

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※代表による「起望」に関する言葉集です。

 福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

 社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

「週感心話」のコーナーです。

今までの生活の中で収集してきた「起望」につながる言葉を紹介する「週感心話」を隔週にお届けいたします。よろしくお願い申し上げます。

< 第73回 2017年5月15日 週感心話 >  -前回掲載へ  -次回掲載へ-

●「 アサーティブとは、

 

   家庭・職場・地域等において、どのような関係を築くのか?

   を考えること。

   自分の主張をどのように伝えるのか?なぜ、伝えるのか?

 

   自分の言いたいことを伝えきれていないのは、なぜか?

   

   他人から認められなくても、自分は自らを認めていること! 

   

  今回は、産業カウンセラー会員研修(アサーティブ研修)で、アサーティブ

  福岡の花田先生から、研修の中で学んだ言葉です。

  アサーティブとは「相手・自分を大切にしたコミュニケーション」のこと

  です。私達は、様々な人と関わる中で、自分の考え・意見を述べる機会に

  遭遇します。相手を気づかい、波風を立てないように自己主張を控えたり

  自らの考え・主張にこだわり、人間関係を損なってしまったり・・・

 

  コミュニケーションの取り方は、本当に難しいですね。

  自分の考えをはっきり伝えて、相手を自分の思いどおりにしたいタイプ

  相手と対立することをさけて、自分の考えをはっきりと言わないタイプ

  表立った対立は避けながらも、あてづけがましい態度等で接するタイプ

 

  人は、誰でも対人関係に配慮して「力関係・損得勘定」が働きます。

  相手の意に反することでも、真にお客様のためになることであれば、意を

  決して自らの考えるを述べるべきだと思います。人から好かれたいと思う

  気持ちは自然のことですが、相手に配慮するあまり、自分の考えを控えて

  しまうのはいかがなものでしょうか?

  もちろん、相手に対し攻撃的でも受身的でもいけません。人は、認められ

  てこそ、心を開くからです。自分の考えをはっきり伝えることは大切です

  が、伝えることよりも大事なことは、聴くことです。コミュニケーション

  は、人間係を優位にするスキルではありません。互いを認め合う人間尊

  重のためのスキルなのです。

 

  相手に対して伝え方一つ、言い方一つで相手の受け取りかたは、違ってき

  ます。ただ確実に言えることは、どのような相手であっても対等に向き合

  う気持ちを忘れないことです。年齢・キャリアは、関係ありません。

  その人の人となり・考えをしっかり、見抜くこと!魅力を感じること!

  私が心から支えたいと思える人とは、「魅力」がある人です。

  なぜなら、魅力を感じることがなければ、人は動かないからです。

 

      弊事務所は、引き続き、企業組織・働く人・学ぶ人の成長のために、キャ

  リア形成を支援し、企業の業績向上に貢献してまいります。

 

 (社会保険労務士おおぎ事務所は、組織における人財づくりのお手伝を通じて

  職場の現場力を高め、お客様の業績向上に貢献します。) 

 

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