週感心話( しゅうかんしんわ )

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※代表による「起望」に関する言葉集です。

 福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

 社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

「週感心話」のコーナーです。

今までの生活の中で収集してきた「起望」につながる言葉を紹介する「週感心話」を隔週にお届けいたします。よろしくお願い申し上げます。

< 第54回 2015年3月3日 週感心話 >  -前回掲載へ-   -次回掲載へ-

●「 成し難きものは事なり、 失ひ易きものは機なり。

   機来たり事開きて成す能(あた)わず、

   座して之を失うものは人の罪なり。 (吉田松陰)

 

   チャンスを見逃すな!

   なし遂げることが難しいのは事業である。

   失いやすいのは機会である。

   機会が来て、事業を始めてもなし遂げることができず、

   何もせずにこの機会を失ってしまうのは、人の罪である。

                    (齋藤 孝 訳)  」

 

  今回ご紹介するのは、先月に開催された「2015健康経営フォーラム」で

 NPO健康経営研究会副理事長としてご活躍されている、平野 治先生のお話で

 す。

 

  健康経営とは、企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面におい

 ても大きな成果が期待できる、との基盤に立って、健康管理を経営的視点から

 考え、戦略的に実践することをいいます。従業員の健康管理・健康づくりの推

 進は、単に医療費という経費節減のみならず、生産性の向上、従業員の創造性

 の向上、企業イメージの向上などの効果が得られます。また、企業におけるリ

 スクマネジメントとしても重要なものです。

 

  働く人が心身共に健康で、前向きに仕事に取り組める環境づくりがマネジメ

 ントの基本です。人を活かすためのしくみと心身共に健康な人が集う企業は、

 生産性・働く人のモチベーション・モラルも向上します。「人」という無形の

 資産の重要性が認識されはじめています。社会環境の変化によって、コミュニ

 ケーション構造も変化しています。一昔までは、電話は家・公衆電話で。ゲー

 ムは友人とゲームセンターで。手紙は郵便で。音楽は家で。新聞は紙で。

 今や、スマホで。ネットで。LINEで。・・・電車の中でのお化粧も・・・

 他人の目を意識することは減ました。まさに「個の時代」の全盛期です。

 

  時代の変化に伴い、自分の行動と社会との接点が少なく、公衆意識を持てな

 い環境にあるのですから、今こそ、人を資産と考え一人一人が保有している未

 活用の知恵などを「環境」によって引き出すことで業務効果・効率を高めてい

 くことが求められていると思います。環境によって人の能力を引き出す、つま

 り、「場づくり」の仕掛けです。従業員参加の共同の創造を触発できる場をつ

 くることをご一緒に考えてみませんか?組織で働く楽しさを実感できる企業

 は、人を幸せにします。企業は皆、人を幸せにする商品やサービスを提供する

 ために存在するのですから。私は、人を大切にする企業理念をもつ企業様を全

 力で応援する、社会保険労務士・キャリアコンサルタントです!

 

 私は、働き方・生き方に悩む皆様をサポートする社会保険労務士でもありま 

 す。皆様のゲートキーパー社労士でありたいと願っております。

 どうか、お一人で悩まずにご遠慮なくご相談してくださいね。

 

 (社会保険労務士おおぎ事務所は、組織における人財づくりのお手伝を

 通じて職場の現場力を高め、お客様の業績向上に貢献します。)

 

 

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