代表雑感~※代表による労務・年金・起業に関する雑感です~

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第114回  組織力を高めるのための取り組み②! ~NEW!

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

 令和4年6月!そろそろ梅雨の季節です。 

皆様、いかがお過ごしでしょうか。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと!大城でございます。

 ~今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪~

  

 お蔭様で、代表雑感のコラム連載回数:114回目を迎えました!

 今回のテーマは「組織力を高めるのための取り組み②!」です。

 

 今月18日(土)に産業カウンセラー協会の全国大会に分科会のパネラーで

 参加します。分科会では「生涯現役時代に応じた企業及び、従業員向けの施策

 ・対策 - 働く人の強みを引き出し生かす」のテーマで発表予定です。

 開業して9年余り、福岡県内の1000社を超える中小事業所に足を運び経営者

 従業員の皆様から様々は、お話を伺う機会を得てきました。

 企業は儲かって社会貢献を果たしたい、働く人は成長して稼ぎたい、共に豊か

 で幸せに人生を過ごしたいとの想いは同じです。経営者も労働者も、

 わかりやすくいうと「同じ船に乗って航海するパートナー」みたいなものです。

 皆様の会社を想像してみてください。現実はいかがでしょうか。

 経営者は、雇用している従業員にもっと頑張って働いてほしい。雇用されてい

 る従業員は、働きやすい環境・条件で仕事をして給料を得たい。

 自分で考えて行動して成果を上げてほしい。求められている仕事をすればよい

 余計な仕事はしたくない・・・etc。どこに認識のズレがあるのでしょうか。

 働く目的・価値観は、一人一人違いがあります。

 経営者の理念・想いが、従業員に届いているのかなぁと感じます。

 「同じ船に乗って航海するパートナー」ですから、本来なら果たすべき役割が

 あると思いますが、あいまいなままのようにも感じます。実は、組織力を高め

 るためのマネジメント手法を学んでいない。知らないことが最大の原因です。

 船を動かすために何をどうしたらよいのか?費用・時間・コストを掛けないで

 組織力を高めることは可能です。中小事業所は人員規模が小さいため、一人

 の仕事力が向上すれば、生産性を高める効果は大きいです。今からすぐにでき

 ること、思考を変えるには、言葉を変える。言葉を変えることは、思考を変え

 ることにつながります。物事をとらえる視点は上を向く・外を向く・前を向く!

 です。何となくご理解できたでしょうか?

 ・思考が変われば、行動が変わり

 ・行動が変われば、未来が変わる。 

 (^^♪

 

 弊事務所は、中小事業所経営者の費用負担なしで、公的支援事業を活用し

 指導育成手法の様々なスキル・ノウハウをお伝えしてまいります。

 知っていれば、気づきとなり、組織・チーム力を高めることができるからです。

 指導育成手法に関してご関心がある方は、是非、弊事務所まで以下よりお問合

 せメールを頂ければ幸甚です

 人の働き方・生き方に関わる法律面・キャリア形成・心理面に関係します。

 これまでもこれからも皆様とのご縁に心より感謝しております。

 皆様の想いを形にするためにご一緒に頑張ってまいりましょう!(^^♪

  

 社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

 想いを同じくする皆様をとことん命がけで支える事務所です。ご一緒に困難

 を乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

 今後とも宜しくお願い申し上げます。

 (#^.^#)

 

 弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティン

 に注力してまいります。本年も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

 (#^.^#) これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

 

 ※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

  し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

  ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

 ※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります!

 ・福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

  クリック!(ちらしをセンターにFAX)

  HPからお申込みクリック

 ・福岡県農業の雇用・労働相談無料相談(福岡県社労士会受託事業)

   人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご相談ください!

 

 弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る!人づくりのパート

 ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

 して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

 支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

 さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう! 

 いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます!

 今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

 次号(2022年7月号)では「組織力を高めるための取り組み③第して

 おます。コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表

 働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、

 代表雑感題して連載しています。)

 

※福岡普及指導センター様の雇用管理研修会・福岡県農福連携会議の発表風景

※今月号もお読み頂き、ありがとうございます。

 今、悩んでいる事・不安な事・心配な事など、また、ご感想・ご意見などが

 ございましたら、以下よりお願いいたします。

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産業カウンセラー関連等のサービスをご提供し,企業業績向上,人材活性化・

生涯学習を応援します。

 

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 サポートする、労務・年金・起業・キャリア支援の専門家です。

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・営業時間

   9:00 ~ 17:00 (月~金)

代表:

大城 悦徳

 (おおぎ えつのり) 

~所有資格等~

・特定社会保険労務士

(登録番号第40130074号)

・キャリアコンサルタント

・産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・年金アドバイザー2級

(銀行業務検定協会認定)

・第一種衛生管理者

・メンタルヘルス・マネジメント検定

 Ι種(マスター・コース)取得

 (大阪商工会議所施行)

 ・その他、IT関連資格等

 

大城 康子

  (おおぎ やすこ) 

~所有資格等~

・歯科衛生士

・介護支援専門員

産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・日本メンタルヘルス基礎心理

 カウンセラー

(日本メンタルヘルス協会認定)

・EFTjapanセラピスト

  (EFTjapan認定)

 

~ お問い合わせ ~

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~SINCE 2012-12~

事務所の看板犬・初代

柴犬のクーちゃんから

皆様へ「おはよう!」

のご挨拶です。

~初代看板犬クッキー

・2000年

 6月7日糸島生まれ

 ※柴犬メス

・2015年11月19日

 永眠(15歳5ヶ月)

~二代目看板犬トトロ

・2016年

 7月17日糸島生まれ

 ※柴犬メス

2022年始動

2022年元旦の初日の出 

2022年事務所便り

糸島市神在神社の「神石」