代表雑感~※代表による労務・年金・起業に関する雑感です~

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第119回  壁をつくらない人間関係づくりの極意①! ~NEW!

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

 令和4年11月!秋も深まる紅葉の季節です。

新しい気持ちで11月のスタートです。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと!大城でございます。

 ~今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪~

  

 お蔭様で、代表雑感のコラム連載回数:119回目を迎えました!

 塵も積もれば山となると信じて一歩一歩かかわり続けるられるよう頑張ります。

 今回のテーマは「壁をつくらない人間関係づくりの極意①!」です。

 

 今年は、様々なニュース・出来事がありました。

 中でも4月から中小企業にもハラスメント防止措置義務が課せられるように

 なり、経営者の皆様から様々なご相談も増えています。どこまでは指導で、

 どこからがパワハラなの?といったお尋ねなどです。皆様の職場では、いかが

 でしょうか。パワハラは暴力・暴言・精神的な嫌がらせ・仕事の与えすぎ

 (その逆も)・プライバシーの侵害などですが、実際には仕事の伝え方・受け

 取り方がうまくできていないケースが散見されます。上司から部下に対する

 些細な対応に原因があることが多いと感じます。例えば、仕事の報告が遅い・

 しない部下に対して、上司は「何、やってるんだよ?」指導・注意します。

 ここで、気をつけたいのは、伝え方一つで部下の受け取り方は変わるという

 ことです。大きな声・強い口調で言うのと普通の声で・諭すような口調で言う

 のでは、まったく相手の受け取り方が異なるからです。

 もう一つ気をつたたいのが、余計な一言です。「だから、あなたは○○なんだ」

 相手の人格を気づつけるようなことは、現に慎むことが肝心です。

 「あなたは、仕事の報告が遅いね。もっと仕事の効率を考えてくれ?迅速に

 報告してくれ!」( ※すぐに報告できなかった原因があるのかも・・・)

 「あなたに任せている仕事の報告が遅くなると私も不安になる。報告が遅くな

 る原因を一緒に考えよう。君は、どうしたらよいと思う?

 仕事の信頼関係なくして、生産性の向上なしです。感情は成果に勝からです。

 もちろん、毅然とした対応は必要ですが、がんばったことは認め、うまく

 できていないところを、できるように助言・指導してあげることが、壁をつく

 らない人間関係の一つではないでしょうか。うま・そりが合う合わないは、

 自分の思い込み・先入観がそうしていることもあります

 壁ができてしまうと、情報共有がうまくできない可能性・部下からのアイデア

 などを遮断してしまうことにもなりかねません。管理職研修の大切さは、

 このようなことからもお分かり頂けるのはないかと思います。

 皆様の職場では、いかがでしょうか。(^^♪

 

 弊事務所は、中小事業所経営者の費用負担なしで、公的支援事業を活用し

 指導育成手法の様々なスキル・ノウハウをお伝えしてまいります。

 知っていれば、気づきとなり、組織・チーム力を高めることができるからです。

 指導育成手法に関してご関心がある方は、是非、弊事務所まで以下よりお問合

 せメールを頂ければ幸甚です

 人の働き方・生き方に関わる法律面・キャリア形成・心理面に関係します。

 これまでもこれからも皆様とのご縁に心より感謝しております。

 皆様の想いを形にするためにご一緒に頑張ってまいりましょう!(^^♪

  

 社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

 想いを同じくする皆様をとことん命がけで支える事務所です。ご一緒に困難

 を乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

 今後とも宜しくお願い申し上げます。

 (#^.^#)

 

 弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティン

 に注力してまいります。本年も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

 (#^.^#) これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

 

 ※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

  し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

  ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

 ※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります!

 ・福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

  クリック!(ちらしをセンターにFAX)

  HPからお申込みクリック

 ・福岡県農業の雇用・労働相談無料相談(福岡県社労士会受託事業)

   人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご相談ください!

 

 弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る!人づくりのパート

 ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

 して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

 支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

 さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう! 

 いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます!

 今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

 次号(2022年11月号)では「壁をつくらない人間関係づくりの極意①

 第してます。コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表

 働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、

 代表雑感題して連載しています。)

 

※福岡普及指導センター様の雇用管理研修会・全国安全衛生週間(特別講演)

 福岡県農福連携会議の発表風景

※今月号もお読み頂き、ありがとうございます。

 今、悩んでいる事・不安な事・心配な事など、また、ご感想・ご意見などが

 ございましたら、以下よりお願いいたします。

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産業カウンセラー関連等のサービスをご提供し,企業業績向上,人材活性化・

生涯学習を応援します。

 

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 サポートする、労務・年金・起業・キャリア支援の専門家です。

 

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・営業時間

   9:00 ~ 17:00 (月~金)

代表:

大城 悦徳

 (おおぎ えつのり) 

~所有資格等~

・特定社会保険労務士

(登録番号第40130074号)

・キャリアコンサルタント

・産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・年金アドバイザー2級

(銀行業務検定協会認定)

・第一種衛生管理者

・メンタルヘルス・マネジメント検定

 Ι種(マスター・コース)取得

 (大阪商工会議所施行)

 ・その他、IT関連資格等

 

大城 康子

  (おおぎ やすこ) 

~所有資格等~

・歯科衛生士

・介護支援専門員

産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・日本メンタルヘルス基礎心理

 カウンセラー

(日本メンタルヘルス協会認定)

・EFTjapanセラピスト

  (EFTjapan認定)

 

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~SINCE 2012-12~

事務所の看板犬・初代

柴犬のクーちゃんから

皆様へ「おはよう!」

のご挨拶です。

~初代看板犬クッキー

・2000年

 6月7日糸島生まれ

 ※柴犬メス

・2015年11月19日

 永眠(15歳5ヶ月)

~二代目看板犬トトロ

・2016年

 7月17日糸島生まれ

 ※柴犬メス

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2022年事務所便り

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