代表雑感~※代表による労務・年金・起業に関する雑感です~

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第102回  人材から人財へ~人を成長させるヒント! ~NEW!

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

 令和3年梅雨空の季節6月のスタートです。 

皆様コロナ禍の中いかがお過ごしでしょうか。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと!大城でございます。

 ~今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪~

  

 お蔭様で、代表雑感のコラム連載も、今回で102回目を迎えました!

 継続は力なり!で、頑張り続けます。102回目のテーマは、

 「人材から人財へ~人を成長させるヒント!」と題してお伝えします。

 

 弊事務所は、専門家して中小事業所を支援させて頂く中で、よく耳にするのは

 従業員が思い通り働いてくれないどうやって人を育てればよいのか悩んでい

 る自分の右腕となる幹部人材がほしいetc、です。資金繰り・販路開拓・新商

 品/サービス開発と並んで「人材育成」の悩みを抱えておられる経営者が多いと

 感じます。私は、常々、従業員満足なくして顧客満足なし!顧客満足なくして

 業績向上なし!働き手よし・買い手よし・売りてよし!を声にしながら、支援

 先事業所で働く人の環境を拝見し観察しています。

  人の能力は様々です。いわゆる優秀な人材が大企業に吸い取られ、相対的に

 中小事業所に有能な人材が集まりにくい状況であることは否めません。では、

 どうすれば、人材から人財へと従業員の能力を高め成長させ、自社の企業業績

 の向上に繋げられるのでしょうか

 

  大切なことは「信頼関係づくり」です。上司・部下・同僚・顧客・家族など、

 自分が接する周囲との信頼の度合で、相手の対応も変わってきます。相手を変

 えることはできませんが、影響を与えることはできます。影響とは「模範」と

 なる言動のことです。言葉+行動です。言ったことは必ず何としてもやり遂げ

 る。約束したことは、どのようなことがあっても絶対に守る。為すべきことを

 為す。今日やらねばならないことは、必ずやる!です。「信用第一」とも呼ば

 れるお金では決して買うことができない至誠そのものです。

 

  知人の個人事業主の方から、よく算盤勘定もしっかりしないとね。と言われ

 ることがあります。全くそのとおりなのですが、算盤勘定も人と人の間の信頼

 関係あってこそ成り立つものと考えています。商売で大事なことは、お客様に

 喜んでもらうために何ができるか?を考え、行動することに尽きると思います。

 そのためには、ご縁を頂いた人に親切にすることが一番大事なことであるよう

 に思えてなりません。

 

  ご縁を頂いた人とは、仕事・職場・家庭などの周囲にいるお一人お一人です。

 私欲より他利の心で接する。法律やルールにしばられすぎず、契約・権利を主

 張しすぎ相手を思いやる気持ちが「信頼関係づくり」に最も重要であると思

 います。相手の悪口を言ったり、相手のせいにしたい、自分の置かれた環境を

 言い訳にしてばやいたり・・・これは、よくないです。

 

  優しい言葉かけ、話しやすい雰囲気など信頼関係をつくる心がけが、相手と

 信頼度を高め、線から面へと思いやる道が大きくなっていくことで、チーム・

 組織にも一体感が育まれていくのではないでしょうか。人材とは、そこにいて

 もいなくてもいい人ではなく、そこにいてほしい人・いてもらわねば困る人で

 なくてはいけません。自分は必要とされている!認められている!大切にされ

 ていると感じれば、その人の成長を促し能力を高めやすくなると考えます。

 人の成長にコミットできる会社づくり!とは、ご縁ある人との信頼関係づくり

 から。「いつもありがとう」の感謝の言葉をかけていますか?

 貴方の心がけ次第!で物事は上手く回り始めると感じますがいかがでしょうか。

 

 社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

 想いを同じくする皆様を命がけで支える事務所でもあります。ご一緒に困難を

 乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

 今後とも宜しくお願い申し上げます。

 (#^.^#)

 

 弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティン

 に注力してまいります。本年も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

 (#^.^#) これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

 

 ※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

  し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

  ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

 ・職務分析、職務評価の導入支援 無料訪問コンサルティングのお申込み

 ※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります!

 ・福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

  ←クリック!(ちらしをセンターにFAXしてください!)

   人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご一報ください!

 

 弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る!人づくりのパート

 ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

 して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

 支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

 さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう! 

 いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます!

 今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

 次号(2021年7月号)では「キャリア形成と賃金について

 第してます。コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表

 働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、

 代表雑感題して連載しています。)

 

 ※ネクストリーダー塾の瓜生塾長(九州電力会長)との記念写真 

※今月号もお読み頂き、ありがとうございます。

 今、悩んでいる事・不安な事など、また、ご感想・ご意見などが

 ございましたら、以下よりお願いいたします。

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産業カウンセラー関連等のサービスをご提供し,企業業績向上,人材活性化・

生涯学習を応援します。

 

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 サポートする、労務・年金・起業・キャリア支援の専門家です。

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・営業時間

   9:00 ~ 17:00 (月~金)

代表:

大城 悦徳

 (おおぎ えつのり) 

~所有資格等~

・特定社会保険労務士

(登録番号第40130074号)

・キャリアコンサルタント

・産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・年金アドバイザー2級

(銀行業務検定協会認定)

・第一種衛生管理者

・メンタルヘルス・マネジメント検定

 Ι種(マスター・コース)取得

 (大阪商工会議所施行)

 ・その他、IT関連資格等

 

大城 康子

  (おおぎ やすこ) 

~所有資格等~

・歯科衛生士

・介護支援専門員

産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・日本メンタルヘルス基礎心理

 カウンセラー

(日本メンタルヘルス協会認定)

・EFTjapanセラピスト

  (EFTjapan認定)

 

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~SINCE 2012-12~

事務所の看板犬・初代

柴犬のクーちゃんから

皆様へ「おはよう!」

のご挨拶です。

~初代看板犬クッキー

・2000年

 6月7日糸島生まれ

 ※柴犬メス

・2015年11月19日

 永眠(15歳5ヶ月)

~二代目看板犬トトロ

・2016年

 7月17日糸島生まれ

 ※柴犬メス

2021年始動

 

2021年元旦の初日の出 

2021年事務所便り

糸島市神在神社の「神石」