代表雑感~※代表による労務・年金・起業に関する雑感です~

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第101回  経営者の皆様から学んだこと・感じたこと! ~NEW!

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

 令和3年新緑の季節5月のスタートです。 

皆様、GWはいかがお過ごしでしょうか。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと!大城でございます。

 ~今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪~

  

 お蔭様で、代表雑感のコラム連載も、今回で101回目を迎えました!

 継続は力なり!で、頑張ります。101回目のテーマは、

 「経営者の皆様から学んだこと・感じたこと!」と題してお伝えします。

 

 弊事務所は、お蔭様で社労士業をスタートしてから7年半が経過しました。

 これまで、多くの中小事業所の経営者とお会いし、様々なご支援に関わり、

 経営者・従業員の苦悩etc、業に携わる人の働き方・生き方に想いを馳せて

 きました。GW中には「論語と算盤」を読みながら、専門家としての今後の

 支援の有り様・あり方も考える貴重な経験となっています。

 

 さて、私がこれまで出会った経営者の皆様から、何を感じ学んだかですが、

 経営者のお一人お一人から、伝わってくる事業の目的・意義が明確あるか

 です。「どのような経緯で創業なさったのですか? 大切になさっている

 企業理念はどのようなことですか?」を伺い「どのような会社にしたいと

 お考えですか?」将来ビジョンなどをお尋ねしています。私は、社労士・キャ

 リアコンサルタントですから、企業の労務管理を含めた人を活かす視点で、

 企業業績向上に繋げる支援に努めています。人の採用から退職に至る、働く

 ルールづくり、雇用した人を成長させる評価のしくみづくり、成長に応じて

 支払う賃金のしくみづくり等です。

 

 特に、話を伺いながら伝わってくる「お人柄」、人間性を重視しています。

 話やすい雰囲気づくりの気遣い、表情、話を聴く姿勢です。自社の事業に関わ

 る人すべてを幸せにし、豊かな社会を実現する社会貢献への想いが伝わる

 経営者なら、本当に嬉しい限りです。つまり「相手を思いやる気持ちを持つ

 経営者であるかを見ています。私が定期的に訪問している従業員8名程のある

 製造業の事業所では、雇用した従業員で誰もが知っている学校を卒業し、入社

 してきたが仕事で部品の発注ミスをしたり、得意先回りに必要以上に時間を要

 したり・・・頭はいいはずなのに役に立たんとぼやく社長の一言・・・

 「時には厳しく指導したけどその従業員は辞めることなく、少しづつだけど自分

   で考えながら仕事するようになった。繁忙期には休日でも仕事してくれるこの

   従業員に感謝しているんですよ。」とおっしゃいます。

 このことから、私は、感謝の心は、従業員に伝わり運命を変えていく大切なも

 のだと実感しました。

 

 従業員は厳しい指導を受けても、自分の成長のためなら受け入れてくれる

 思います。他利の心が伝わるからです。信頼関係づくりは、思いやりの心が

 育むことも教わりました。法律やルールにしばられすぎす、契約や権利を

 主張しすぎず、相手を思いやる気持ちを常に忘れない心がけこそが、人の成長

 を促し事業が発展する基本のように感じました。

 

 引き続き、ご指導ご鞭撻の程、宜しくお願い申し上げます。

 

 社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

 想いを同じくする皆様を命がけで支える事務所でもあります。ご一緒に困難を

 乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

 今後とも宜しくお願い申し上げます。

 (#^.^#)

 

 弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティン

 に注力してまいります。本年も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

 (#^.^#) これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

 

 ※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

  し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

  ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

 ・職務分析、職務評価の導入支援 無料訪問コンサルティングのお申込み

 ※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります!

 ・福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

  ←クリック!(ちらしをセンターにFAXしてください!)

   人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご一報ください!

 

 弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る!人づくりのパート

 ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

 して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

 支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

 さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう! 

 いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます!

 今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

 次号(2021年6月号)では「人在から人財へ~人を成長させるヒント

 第してます。コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表

 働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、

 代表雑感題して連載しています。)

 

 ※ネクストリーダー塾の瓜生塾長(九州電力会長)との記念写真 

※今月号もお読み頂き、ありがとうございます。

 今、悩んでいる事・不安な事など、また、ご感想・ご意見などが

 ございましたら、以下よりお願いいたします。

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コンサルティング,労働・社会保険手続,就業規則作成,人材教育,キャリア・

産業カウンセラー関連等のサービスをご提供し,企業業績向上,人材活性化・

生涯学習を応援します。

 

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 サポートする、労務・年金・起業・キャリア支援の専門家です。

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・営業時間

   9:00 ~ 17:00 (月~金)

代表:

大城 悦徳

 (おおぎ えつのり) 

~所有資格等~

・特定社会保険労務士

(登録番号第40130074号)

・キャリアコンサルタント

・産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・年金アドバイザー2級

(銀行業務検定協会認定)

・第一種衛生管理者

・メンタルヘルス・マネジメント検定

 Ι種(マスター・コース)取得

 (大阪商工会議所施行)

 ・その他、IT関連資格等

 

大城 康子

  (おおぎ やすこ) 

~所有資格等~

・歯科衛生士

・介護支援専門員

産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・日本メンタルヘルス基礎心理

 カウンセラー

(日本メンタルヘルス協会認定)

・EFTjapanセラピスト

  (EFTjapan認定)

 

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~SINCE 2012-12~

事務所の看板犬・初代

柴犬のクーちゃんから

皆様へ「おはよう!」

のご挨拶です。

~初代看板犬クッキー

・2000年

 6月7日糸島生まれ

 ※柴犬メス

・2015年11月19日

 永眠(15歳5ヶ月)

~二代目看板犬トトロ

・2016年

 7月17日糸島生まれ

 ※柴犬メス

2021年始動

 

2021年元旦の初日の出 

2021年事務所便り

糸島市神在神社の「神石」