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第96回  コロナ禍の今年を振り返って! ~NEW!

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

 今年も残り1ヶ月足らず、12月師走です! 

皆様、お元気でお過ごしでしょうか。(#^.^#)

12月の寒空の中でもマスク姿で、県内を飛び回って

おります。福岡・糸島で働き方・生き方悩む皆様の

未来をサポートする労務・キャリア支援・社会貢献

労務士、糸島の森田健作こと!大城です。

 今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪

  

 お蔭様にて、この代表雑感のコラム連載も、今回で96回目になりました!

 今回のテーマは「コロナ禍の今年を振り返って!」と題して

 お話します。

 

 時が過ぎるのを早く感じてしまいます。今年も残り1ヶ月足らずです。

   師走ですね・・・休む暇なし状態が続いています。私も個人事業主ですから、

 休みたいとか、ゆっくりしたいと思うことはありますが、いつも貧乏暇なし。

 仕事を頂き忙しくしているほうが健康にも良いようです。今年を振り返ると、

 大変な変化の節目に当たる年だったように感じます。

 

 4月から5月の緊急事態宣言下においては、外出自粛せざるを得ず、動けずに

 困りました。お蔭様でWebオンラインで就職支援等の契約の仕事を続けていま

 したので、何とか影響を最小限に留めつつ、雇用調整助成金の申請変更で目ま

 ぐるしく対応していたことを思い出します。支えてくださる皆様のお陰です。

 心より感謝申し上げます。

 

 今年も多くの皆様に出会い、教わりながら、また一歩前進できたように感じま

 す。その一つは、職務分析・評価コンサルティングの活動です。かねてより、

 事業所で働く従業員の表情・挨拶・態度・伝わってくる雰囲気などに感受性を

 働かせながら、中小事業所を見てきました。何が仕事に携わるやる気・意欲・

 熱意を阻害しているのか・・・事業主の皆様は、経営の事で忙しくされていま

 すから、従業員のことに気づかず、見得ず、わからず状態・・・です。

 

 経営資源の重要な要素である「人」のやる気を引き出すために、最も効果的な

 しくみ・アプローチは何かをずっと考えてきました。仕事に対する評価・労務

 の提供で得られる対価は、どうすれば納得感を高められるか等です。

 先月参加したネクストリーダー塾のワークショップの中で講師の方から「皆さ

 んは日頃、目にしている~5円玉の表と裏を正確に描けますか?」と問われま

 した。コロナ禍ですからPayPayなどを使用したキャッシュレスが進み、硬貨

 を使用することは少なくなったかも知れませんが(言い訳です)はずかしなが

 ら、私は5円玉の表と裏の図が正確に描けなかったのです。ご縁と5円・・・

 相通じるものがあるようにも思われます。

 知っているようで知らぬままでは成長なし、五感を働かせて変化に気づく!

 忙しさを言い訳にして、気がつかずに見えないまま時を過ごしているよ!と、

 警告を受けてように感じました。

 偶然は、心構えのある者しか微笑まない!からです。

 

 コロナ禍の今年を振り返って、気づかされたことは、変化はチャンス!

 気づいた者に偶然の微笑が訪れるということです。

 世の中には、特別な教育訓練を受けたわけではないのに、人(お客様)に感動

 を与える仕事をする人がいます。コロナ禍にも関わらず、商売繫盛の飲食店、

 不思議と働く人が集まる事業所があります。なぜなのか?理由があります。

 私は、これからも雇用・労務・キャリア・・・様々な視点・アプローチを駆使

 して皆様の事業所をサポートして業績向上のお役に立てる社労士であり続けま

 す。これからも精進・努力を惜しまず、皆様とご一緒に前進してまいります。

 今年一年、本当にありがとうございました。心より御礼申し上げます。

 弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティン

 に注力してまいります。今後とも宜しくお願い申し上げます。

 

 今月も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 (#^.^#) これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

 

 ※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

  し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

  ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

 ・職務分析、職務評価の導入支援 無料訪問コンサルティングのお申込み

 ※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります!

 ・福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

  ←クリック!(ちらしをセンターにFAXしてください!)

   人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご一報ください!

 

 弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る!人づくりのパート

 ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

 して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

 支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

 さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう! 

 いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます!

 今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

 次号(2021年1月号)では「新しい年への想い・抱負とは

 第してます。コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表

 働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、

 代表雑感題して連載しています。)

 

 ※ネクストリーダー塾の瓜生塾長(九州電力会長)との記念写真 

※今月号もお読み頂き、ありがとうございます。

 今、悩んでいる事・不安な事など、また、ご感想・ご意見などが

 ございましたら、以下よりお願いいたします。

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・営業時間

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代表:

大城 悦徳

 (おおぎ えつのり) 

~所有資格等~

・特定社会保険労務士

(登録番号第40130074号)

・キャリアコンサルタント

・産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・年金アドバイザー2級

(銀行業務検定協会認定)

・第一種衛生管理者

・メンタルヘルス・マネジメント検定

 Ι種(マスター・コース)取得

 (大阪商工会議所施行)

 ・その他、IT関連資格等

 

大城 康子

  (おおぎ やすこ) 

~所有資格等~

・歯科衛生士

・介護支援専門員

産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・日本メンタルヘルス基礎心理

 カウンセラー

(日本メンタルヘルス協会認定)

・EFTjapanセラピスト

  (EFTjapan認定)

 

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~SINCE 2012-12~

事務所の看板犬・初代

柴犬のクーちゃんから

皆様へ「おはよう!」

のご挨拶です。

~初代看板犬クッキー

・2000年

 6月7日糸島生まれ

 ※柴犬メス

・2015年11月19日

 永眠(15歳5ヶ月)

~二代目看板犬トトロ

・2016年

 7月17日糸島生まれ

 ※柴犬メス

2021年始動

 

2021年元旦の初日の出 

2021年事務所便り

糸島市神在神社の「神石」