代表雑感~※代表による労務・年金・起業に関する雑感です~

 Office Oogi of Labor and Life Support P-SEC ~   Home

●働く人の強みを引き出し生かす~人づくりのワンストップ・コンシェルジュ~

~~~~~~~~~~~~~~~~  Menu  ~~~~~~~~~~~~~~~~

関連イベント案内!   作業管理実務講習in九州開催報告

 ※弊事務所は、日本予防医学協会様と連携し作業管理を推進する社労士です。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

< 2018年6月 代表雑感 > 一覧 前回掲載~ ~次回掲載

第66回  職場のコミュニケーションを高める秘訣とは!~NEW!~

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

 今年も早いもので、九州北部は梅雨入りしました!

むしむしと過ごしにくい季節ですね皆様いかがお過

ごしでしょうか。福岡の糸島で働き方・生き方に悩む

様をサポーする労務・年金・キャリア支援・社会

保険労務士として活動する日々過ごしています、

糸島の森田健作こと!大城です。

  

 さて、この代表雑感のコラムは、今回で66回目です。

 今回は「職場のコミュニケーションを高める秘訣とは!」と題してお話し

たいと思います。

 

 私がメンタルヘルス教育研修で中小企業様の訪問支援をさせて頂くときに、

よく「職場のコミュニケーションを促進するためには、どのようにすればいい

でしょうか。」と尋ねられることが多いように感じます。皆様の職場では、

いかがでしょうか?上司と部下、同僚、関係者との人間関係は上手くいってい

ますでしょうか?ストレスと疲労は、自分が所属する組織環境によって大きな

影響を受けます。職場・地域・家庭環境などです。

 

 心地よさ・居心地のよさ・安心感、不安・悩み・心配のないの環境であれば、

いきいきと働き、日常生活も過ごすことができると思います。現状は、職場の

3人に2人が仕事でストレス・疲労感を感じています。その原因の一つは、

仕事を共にする関係者・相手との人間関係にあります。上手く人間関係づくりが

できない原因・理由は何なのか?自分が悪いのか・・・?真面目な人ほど、悩み

苦しみます。まず、ご自分自身を責めないことが大切です。嫌なことがあっても

人は人なんだ!割り切っていいと思います。相手を変えることはできないの

ですから、まずは、自分の気持ちの受け止め方を変えるしかないのです。

 

 どのような人も育ってきた環境・経験などによって、物の見方・価値観に違い

があります。こうでなければならない!とこだわりを持つことで、自分を苦しく

する必要はないのです。但し、守るべき職場ルールに反する行為は、指導・注意

しなければなりません。人を叱るのではなく「行為」を具体的に示して、納得さ

せましょう。加えて、相手の「いいとこ探し」をしてみることもお薦めします。

 

 気にくわない・合わない・嫌なやつ・・・人間ですから感情もいろいろですね。

それでも職場では、仕事を通じて、あなたから働き掛けるコミュニケーションは

とても大切です。相手の目線に立てるあなたの方が、人の器が大きいのですから。

事業主の方は、管理職の皆様が是非とも仕事を通じて、部下の指導・成長に貢献

したことを最大評価してほしいのです。部下の指導・教育に向き合える管理職の

環境づくりに取り組んでほしいと思います。現状業務を洗い出し、本来業務以外

のムダな仕事があれば、なくすことも必要です。管理職に部下とのコミュニケー

ションをしっかり取りなさいと言うだけでは、何も変わりません。環境改善は、

意識変化・しくみづくりがなければ、進みません。なぜなら、人間は変化を嫌う

生き物だからです。前例にとらわれずに、変えていくことを恐れずに考え、行動

することが求められているのです!

 

 これから生き残る中小企業は、従業員を満足させる組織づくりができる企業

です。従業員の定着は、この会社・職場で必要とされて、認められていること

実感でき自分が成長でき、気持ちよく働ける環境づくりが重要です。離職の理由は、様々です。仕事がつまらない・職場の人間関係が嫌になった・賃金が安い・

子供の育児・親の児介護・健康上(病気になった等)etc、仕事を続けたいと思

えない「わけ」があるからです。弊事務所は、どのようなことがあったとしても、従業員に仕事を続けたいと言わせる企業・組織づくりを支えてまいります。

 

 弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る!人づくりプロデュ

ーサー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーとして、

働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修などの支援に、

従事し、貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

 さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう! 

 いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます!

 今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

 次号(2018年7月号)では「人を育て人をつくるために必要な秘訣とは!」

して話します。このコラムは、社労士・キャリアコンサルタンである、

代表が働き方・生き方に悩む皆様の参考になる労務・年金・起業などに関する、

代表の雑感について連載しております。)

※今月号もお読み頂き、ありがとうございます。

 今、悩んでいる事・不安な事など、また、ご感想・ご意見などが

 ございましたら、以下よりお願いいたします。

コードを入力してください。:

メモ: * は入力必須項目です

                                         

                                                                                  TOP

福岡・糸島の人材活性化・生涯学習の社会保険労務士 おおぎ事務所は、

福岡、糸島の中小事業者様・各公共機関の皆様へ労務・年金・キャリア・

コンサルティング,労働・社会保険手続,就業規則作成,人材教育,キャリア・

産業カウンセラー関連等のサービスをご提供し,企業業績向上,人材活性化・

生涯学習を応援します。

 

福岡・糸島の社会保険労務士 おおぎ事務所働き方・生き方に悩む皆様を

 サポートする、労務・年金・起業・キャリア支援の専門家です。

 

 感謝の合唱

 看板犬の合唱です!

 ~事務所の看板犬

 柴犬トトロちゃんから

 皆様へ「お歌で合唱!」

  のご挨拶です。

働き方生き方

に悩み・苦しむ

[シニア専門]

の相談室です!

こちらの旗を

クリック!(受付中)

事務所〒819-1120

福岡県糸島市神在東2-6-8

お問い合わせ先

 092-322-6570

~~~~ Menu ~~~~

・ブログへ↓写真をクリック!

事務所便  ~NEW!~

代表雑感  ~NEW!~

週感心話  ~NEW!~ 

最新ニュース ~NEW!~

2024-1 ・2024-2

2024-3 ・2024-4

2024-5 ・2024-6

2024-7 ・2024-8

2024-9 ・2024-10

2023-112023-12

・トピックス@なぅ!

(お問い合わせ)

TEL: 092-322-6570

FAX: 092-322-6570

Mail:

yme-oogi@bea.hi-ho.ne.jp

URL:(おおぎ事務所HP)

http://www.office-oogi.jp

 

・おおぎ事務所のブログ

http://ameblo.jp/oogi-jimusyo

・産業カウンセラ-実技対策講座

  のページは,以下のURLを

  クリック!

http://oogi-co.jimdo.com

・営業時間

   9:00 ~ 17:00 (月~金)

代表:

大城 悦徳

 (おおぎ えつのり) 

~所有資格等~

・特定社会保険労務士

(登録番号第40130074号)

・キャリアコンサルタント

・産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・年金アドバイザー2級

(銀行業務検定協会認定)

・第一種衛生管理者

・メンタルヘルス・マネジメント検定

 Ι種(マスター・コース)取得

 (大阪商工会議所施行)

 ・その他、IT関連資格等

 

大城 康子

  (おおぎ やすこ) 

~所有資格等~

・歯科衛生士

・介護支援専門員

産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・日本メンタルヘルス基礎心理

 カウンセラー

(日本メンタルヘルス協会認定)

・EFTjapanセラピスト

  (EFTjapan認定)

 

~ お問い合わせ ~

 こちらをクリック !

<九州・福岡・糸島>

~SINCE 2012-12~

事務所の看板犬・初代

柴犬のクーちゃんから

皆様へ「おはよう!」

のご挨拶です。

~初代看板犬クッキー

・2000年

 6月7日糸島生まれ

 ※柴犬メス

・2015年11月19日

 永眠(15歳5ヶ月)

~二代目看板犬トトロ

・2016年

 7月17日糸島生まれ

 ※柴犬メス

2022年始動

2022年元旦の初日の出 

2022年事務所便り

糸島市神在神社の「神石」