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第64回    新入社員との接し方・支え方・関わり方!~NEW!~

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

 2018年4月が始まりました!新年度スタートです。

桜の花も満開ですね。皆様いかがでお過ごししょうか。福岡の糸島で働き方・生き方に悩む皆様をサポーする労務・年金・キャリア支援・社会保険労務士として活動する日々過ごしています。

  

 さて、この代表雑感のコラムは、今回で64回目です。

 今回は「新入社員との接し方・支え方・関わり方!」をテーマにお伝

たいと思います。

 

 4月最初の日は、日本中の会社で入社式が行われます。緊張の中、新しい社員

が研修を経て、まもなく皆様の職場にもやってくると思います。さて、これから

どのように接すればよいのでしょうか?受け入れる側の不安も、尽きません。

 若い人が生まれた時代背景や、価値観が変化しているからです。企業や大学で

従業員・学生のキャリア形成の相談に従事して思うことは、周囲との関わり方を

知らない若い人が多く見受けられるという事実です。残念ながら、社会人として

基礎的な力を学ぶことなく、入社してくる新人が圧倒的に多いのです。企業の

目的とは何か?仕事の基本・やり方から教えなければならないのが実情です。

 

 入社してまもなくは、それまでの環境が大きく変化しますから、温かく迎えて

あげてほしいと思います。新しい環境に早くなじんでもらう「声かけ」が大切です。声を掛けてもらうことは、新入社員にとっても、とても嬉しいことだからです。誰でもそうですが、自らの存在を認めてもらえることは、空気・水と同じで、

人は、認められることがなければ生きてはいけないのです。笑顔で「おはよう!」

「お疲れ様!」ねぎらい・いたわりの一声かけることは、接し方の基本です。

 

 支え方は、優しく・厳しく・優しくのサンドイッチ型がよいと思います。

例えば、「認める・指導する・期待する」です。不慣れで職場のルールを守れ

なかったり、仕事でミスをすることがあっても、まずは、がんばりを認めてあげ、

何がいけなかったのかを具体的に理解させ指導する。そして、期待していること

を伝える。決して、感情的に叱ったりしてはいけません。迎える側の皆さん次第

で、新人が職場に定着し成長していくのですから。

 

 関わり方は、熱過ぎず、冷め過ぎずです。何事も行き過ぎは、よくありません。

初心者マーク中でも、自ら考え行動することの大切さ、そのために報告・連絡・

相談の徹底は、不可欠です。入社後数年を目途に一人前の戦力となる人材に育て

ることが求められています。受け入れる側の皆様お一人お一人に人を育てる覚悟

がなければ、皆様の職場に魅力が感じられなければ、離職するリスク大なのです。

会社は、新人に限らず仕事を通じて教え合うことを最大評価するしくみを作り

全て従業員に目に見えるように周知すべきです。

 

 自然に業務ノウハウが継承される風土・雰囲気があれば、コミュニケーション

も促進されて、他の労務トラブル(メンタル不調・ハラスメント・労働時間・

賃金・評価・介護など)も未然に防止できるのです。毎年、企業の採用説明会を

見ていると、ほとんどの会社が採用時に、自社の社員の成長・賃金モデルを提示

できていないことに驚き・疑問を感じています。先行が見えないから、誰しも

不安なのです。自ら選んだ会社で、これから具体的にこう頑張れば、将来設計が

イメージでき、成長できると理解できれば社員は定着し成長します。社員が定着

し成長すれば、企業業績も向上することを確信しています。いかがでしょうか。

 

 弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る!人づくりプロデュ

ーサー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーとして、

働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修などの支援に、

従事し、貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

 さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう! 

 いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます!

 今後とも宜しくお願い申し上げます。¥(^^)/

 

 次号(2018年5月号)では「管理職に必要とされる組織マネジメントとは!」

して話します。このコラムは、社労士・キャリアコンサルタンである、

代表が働き方・生き方に悩む皆様の参考になる労務・年金・起業などに関する、

代表の雑感について連載しております。)

※今月号もお読み頂き、ありがとうございます。

 今、悩んでいる事・不安な事など、また、ご感想・ご意見などが

 ございましたら、以下よりお願いいたします。

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代表:

大城 悦徳

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~所有資格等~

・特定社会保険労務士

(登録番号第40130074号)

・産業カウンセラー

・キャリアコンサルタント

(日本産業カウンセラー協会認定)

・年金アドバイザー2級

(銀行業務検定協会認定)

・第一種衛生管理者

・メンタルヘルス・マネジメント検定

 Ι種(マスター・コース)取得

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 ・その他、IT関連資格等

 

大城 康子

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~所有資格等~

・歯科衛生士

・介護支援専門員

産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

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 カウンセラー

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 ※柴犬メス

・2015年11月19日

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