代表雑感~※代表による労務・年金・起業に関する雑感です~

 Office Oogi of Labor and Life Support P-SEC ~   Home

●働く人の強みを引き出し生かす~人づくりのワンストップ・コンシェルジュ~

~~~~~~~~~~~~~~~~  Menu  ~~~~~~~~~~~~~~~~

関連イベント案内!   作業管理実務講習in九州開催報告

 ※弊事務所は、日本予防医学協会様と連携し作業管理を推進する社労士です。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

< 2018年3月 代表雑感 > 一覧 前回掲載~ 次回掲載

第63回    社員のモチベーションの上げ方に必要なもの!~NEW!~

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

 2018年3月、春一番が吹き、もうすぐ春ですね。

花粉も飛び交ってますが皆様、体調はいかがでしょうか。福岡の糸島で働き方・生き方に悩む皆様をサポー

する労務・年金・キャリア支援・社会保険労務士と

して活動する日々過ごしています。

  

 さて、この代表雑感のコラムは、今回で63回目です。

 今回は「社員のモチベーションの上げ方に必要なもの!」をテーマにお伝

たいと思います。

 

 企業研修に参加された皆様に「企業が存在する目的は何ですか?」と尋ねると

異口同音に「売上拡大・利益追求するため」と応える方が多いです。一言でいう

なら「儲けるため!」とおっしゃいます。間違いとは申しませんが、私は少し違

うような気がします。社員に会社が儲かれば、給与・ボーナスも増えるから、

頑張れ!とゲキを飛ばしても、それだけで社員が頑張りきれるでしょうか?

売上があがり、利益も増えて、給与・ボーナスも増えた社員は、最初は喜びます

が自分が頑張って仕事した結果だから、貰って当たり前・当然だと思います。

逆に、売上がさがり、利益も減ったのだから、給与はあがらずボーナスも減るの

は、仕方がないと思っていても社員は、どうでしょうか?自分は社長の言うとお

りに頑張ったのに、なぜ?・・・モチベーションが下がります。

 

 つまり、お金で社員のモチベーションを買うやり方は、長続きがしないという

ことです。人は、お金のためだけに仕事をしているわけではないからです。自分

が所属する組織に必要とされ、成長していることが実感できなければ、モチベー

ションはあがらないのです企業が存在する目的は、社会貢献を継続するため!

このために、売上を増やし利益を高める必要があります。売上を増やし利益を高

めるためには、顧客に支えて貰うことが大切です。顧客の満足なくして、売上・

利益の拡大は見込めないからです。顧客に満足して貰うためには、社員の確保・

定着・成長が不可欠です。お客様を笑顔にし、お客様から感謝される、お客様の

満足によって会社の売上が増え利益の確保に繋がるのです。私達は、当社の製品

・サービスをとおして、社会の役立ち、社会に貢献し、社会から必要とされる誇

れる会社でなければなりません、当社が存在する目的は「社会貢献を続けるため

です」そのためには、社員の皆様に定着して頂き、成長してもらことが必要なの

です社員の皆様のモチベーションこそが、会社を支える原動力です。と、社員

に熱く語ってほしいと思います。

 

 社員の成長なくして業績の向上は有り得ません。社員を成長させるためには、

社員が口にする不平・不満・不安をどうやって引き出し、いかすかです。どうや

って活かすか・・・「社員の不平・不満・不安は、宝の山」であることに気づい

てほしいのです。例えば、どのように仕事を頑張れば成長できて、どのように、

評価されて、それが、どのように給与・ボーナスに反映されいくのかを社員の目

に見るようにするこです。

 

 真に頑張ったことが認められ、教え合い・助け合う・支える職場づくりができ

ていたなら、職場で起きる様々なトラブルの多くは防げるはずです。人は、周り

から感謝され、認められなければ頑張り続けることはできないからです。人に教

える社員を評価してあげる工夫(評価シートの項目を見直す等)も、モチベーシ

ョン・コミュニケーションを高める仕掛けになります。参考にして頂けましたら

幸いです。

 

 弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る!人づくりプロデュ

ーサー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーとして、

働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修などの支援に、

従事し、貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

 さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう! 

 いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます!

 今後とも宜しくお願い申し上げます。¥(^^)/

 

 次号(2018年4月号)では「新入社員との接し方・支え方・関わり方!」

して話します。このコラムは、社労士・キャリアコンサルタンである、

代表が働き方・生き方に悩む皆様の参考になる労務・年金・起業などに関する、

代表の雑感について連載しております。)

※今月号もお読み頂き、ありがとうございます。

 今、悩んでいる事・不安な事など、また、ご感想・ご意見などが

 ございましたら、以下よりお願いいたします。

コードを入力してください。:

メモ: * は入力必須項目です

                                         

                                                                                  TOP

福岡・糸島の人材活性化・生涯学習の社会保険労務士 おおぎ事務所は、

福岡、糸島の中小事業者様・各公共機関の皆様へ労務・年金・キャリア・

コンサルティング,労働・社会保険手続,就業規則作成,人材教育,キャリア・

産業カウンセラー関連等のサービスをご提供し,企業業績向上,人材活性化・

生涯学習を応援します。

 

福岡・糸島の社会保険労務士 おおぎ事務所働き方・生き方に悩む皆様を

 サポートする、労務・年金・起業・キャリア支援の専門家です。

【 新着情報

※講演・セミナー↓

働き方生き方

に悩み・苦しむ

[シニア専門]

の相談室です!

こちらの旗を

クリック!(受付中)

お問い合わせ先

 092-322-6570

~~~~ Menu ~~~~

・ブログへ↓写真をクリック!

事務所便  ~NEW!~

代表雑感  ~NEW!~

週感心話  ~NEW!~ 

最新ニュース ~NEW!~

2018- 1   2018- 2

2018- 3   2018- 4

2018- 5   2018- 6

2018- 7   2018- 8

2018- 9   2018-10

2017-11  2017-12

・トピックス@なぅ!

(お問い合わせ)

TEL: 092-322-6570

FAX: 092-322-6570

Mail:

yme-oogi@bea.hi-ho.ne.jp

URL:(おおぎ事務所HP)

http://www.office-oogi.jp

 

・おおぎ事務所のブログ

http://ameblo.jp/oogi-jimusyo

・産業カウンセラ-実技対策講座

  のページは,以下のURLを

  クリック!

http://oogi-co.jimdo.com

・営業時間

   9:00 ~ 17:00 (月~金)

代表:

大城 悦徳

 (おおぎ えつのり) 

~所有資格等~

・特定社会保険労務士

(登録番号第40130074号)

・産業カウンセラー

・キャリアコンサルタント

(日本産業カウンセラー協会認定)

・年金アドバイザー2級

(銀行業務検定協会認定)

・第一種衛生管理者

・メンタルヘルス・マネジメント検定

 Ι種(マスター・コース)取得

 (大阪商工会議所施行)

 ・その他、IT関連資格等

 

大城 康子

  (おおぎ やすこ) 

~所有資格等~

・歯科衛生士

・介護支援専門員

産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・日本メンタルヘルス基礎心理

 カウンセラー

(日本メンタルヘルス協会認定)

・EFTjapanセラピスト

  (EFTjapan認定)

 

~ お問い合わせ ~

 こちらをクリック !

<九州・福岡・糸島>

~SINCE 2012-12~

事務所の看板犬

柴犬のクーちゃんから

皆様へ「おはよう!」

のご挨拶です。

~初代看板犬クッキー

・2000年

 6月7日糸島生まれ

 ※柴犬メス

・2015年11月19日

 永眠(15歳5ヶ月)

~二代目看板犬トトロ

・2016年

 7月17日糸島生まれ

 ※柴犬メス

2018年始動

 

2018年元旦の初日の出 

2018年事務所便り

糸島市神在神社の「神石」