代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

　令和４年4月！のスタートです。　

新年度です。皆様いかがお過ごしでしょうか。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと！大城でございます。

　～今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪～

  

　お蔭様で、代表雑感のコラム連載回数：112回目を迎えました！

　今回のテーマは「人材の確保・定着のための施策③！」です。

 

　県内の事業所を訪問して事業主の方からお話を伺う機会を通じて、コロナ禍、

　戦争、災害などの話題で経営への影響を心配に感じ、不安を口にされることが

　多いように思います。平和で健康で生活し仕事ができる幸せは有難いものです。

 

　誰もが幸せになりたいと願うのは当たり前のことですが、人それぞれの価値観

　には違いがあります。言えることは、働く場所・仕事があるだけで幸せなこと

　であるということです。例えば、経営者の皆様が馬に水を飲ませたいと思って

　近くの川につれていく。でも、水を飲むかどうかは馬次第です。実は、のどの

　渇きに気づいていない馬がいたりします。馬に水を飲ませたいのなら、馬に気

　づいてもらう具体的な取り組み方があります。社員の定着のため、良かれと

　思い頑張っておられる経営者の方々は多いのですが、正しいりくつを知らない

　ために、望ましい行動にならず、結果として上手くマネジメントができなかっ

　たりしているように感じます。馬に水をのませるために何をどうのようにすれ

　ば効果的なのか。正しいりくつと、それに裏付けれた行動とは。残念ながら、

　ご自身の成功体験が壁になって気づいていない方が多いように思います。

 

　イソップ寓話の北風と太陽の話にもありますが、旅人の上着のコートを脱がせ

　ようとした北風と太陽を社長さんに例えるなら、

　・社長さんが太陽なら、（社員は）身構えずに口を開く！

　・北風の社長さんには、（社員が）身構えて口を閉ざす！

 

　信頼関係とは、信じて頼める関係のこと。仕えることは「仕事」仕えるから

　任せるへ。儲けるとは、人がものをいうこと（組織の成長）から始まること

　に知り気づく。正しい「りくつ」を知り・気づいて・成長（社員へ望ましい

　行動を促す）する。働き手である社員と一緒に会社も成長していく将来イメ

　ージを描けたら最高と思いますが、いかがでしょうか。

　

　社員の指導育成手法は、人材マネジメントスキルの一つですがとても重要です。

　遠回りこそ、実は近道！過去と人を変えることはできませんが人が自ら変わる

　ことはできます。まず、経営者ご自身のスキーマ（固い信念）を少し横におい

　て、視野・視点を広げて人・物事をみることから、始められてはいかがでしょ

　うか。きっと、見える景色がかわることに気づかれると思います。(^^♪

　

　弊事務所は、中小事業所経営者の費用負担なしで、公的支援事業を活用した

　指導育成手法の様々なスキル・ノウハウをお伝えしてまいります。

　知っていれば、気づきとなり、組織・チーム力を高めることができるからです。

　指導育成手法に関してご関心がある方は、是非、弊事務所まで以下よりお問合

　せメールを頂ければ幸甚です。

　人の働き方・生き方に関わる法律面・キャリア形成・心理面に関係します。

　これまでもこれからも皆様とのご縁に心より感謝しております。

　皆様の想いを形にするためにご一緒に頑張ってまいりましょう！(^^♪

　　

　社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

　想いを同じくする皆様をとことん命がけで支える事務所です。ご一緒に困難

　を乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(#^.^#)

　

　弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティング

　に注力してまいります。本年も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

　(#^.^#)　これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

　

　※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

　　し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

　　ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

　※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります！

　・福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

　　←クリック！（ちらしをセンターにFAXしてください！）

　・福岡県農業の雇用・労働相談無料相談（福岡県社労士会受託事業）

　　　人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご相談ください！

 

　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりのパート

　ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2022年5月号)では「組織力を高めるための取り組み①！」と第して

　お話します。本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が

　働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、

　代表雑感と題して連載しています。）

 

※福岡普及指導センター様の雇用管理研修会・福岡県農福連携会議の発表風景