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第94回  リモートワークで注意すべきこと! ~NEW!

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

 令和2年、10月のスタートです! 

~先日は、中秋の名月!~お月様がきれいでした。

皆様、お元気でお過ごしでしょうか。(#^.^#)

10月に入り相変わらず日々、汗をフキフキ、県内

を飛び回っております。福岡・糸島で働き方・生き方

悩む皆様の未来をサポートする労務・キャリア支援

・社会貢献労務士、糸島の森田健作こと!大城です。

 今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪

  

 お蔭様にて、この代表雑感のコラム連載も、今回で94回目になりました!

 今回のテーマは「リモートワークで注意すべきこと!」と題して

 お話します。

 

 少し早いのですが今年も残り3ヶ月足らずとなりました。この間、コロナ禍

 で在宅勤務・テレワークを経験・余儀なくされた皆様の多かったのではない

 でしょうか。実際に経験されてみて、いかがでしたでしょうか。

 実はこのテレワークは、コロナ禍以前にも可能でした。振り返れば、4月~

 5月にかけて緊急事態宣言下の中、オンラインで仕事することが多くなり

 Webでの会議・打合せ・面接etc、戸惑いながらも取り組んできました。

 この環境変化によって学んだこと・得たことは、どのようなことであったか?

 本来、必要にせまらなければ、新たなことをやるための一歩を踏み出すことに

 躊躇するものです。私もその一人です。

 

 大事なことは、小さく動き、知見を蓄え、次に活かすことです。リーモート

 ワークをやってみて何か見えましたか?私は、利便性の裏に潜むリスク

 感じました。互いの通信環境が良好でなければ、コミュニケーションにストレ

 スを感じ、対面であれば、すぐに情報共有し聞けることも手間がかかり、逆に

 生産性を低下させる一因になっていると思いました。もちろん、メリットも

 あります。移動しないで良いという点です。これまで必要だった通勤時間が

 なくなり、リーモートワークで代用することができたことです。

 

 それでも私は、労働力人口減少の中、対面で仕事する本質的な流れは変わらな

 いと思います。理由は、仕事は組織で力を合わせ、協力し支え合う必要がある

 からです。リーモートワークは、今後も定着しオフィス需要が一時的に減少し

 ていくと考えますが、オフィスが消滅することはないと思います。働く安心感

 ・仕事を通じて成長できる自己効力感は非接触型の環境のみでは、十分に働く

 人の職業能力を引き出せず・生かせず・満たせないからです。

 加えて、リーモートワークによる孤独化は、精神的負荷・ストレスを生じさせ、

 仮想世界でアバターをつくり、コミュニケーションを図るような姿は、本来の

 コミュニケーションの有り方を損なうようにも思えるからです。

 人には、感情(気持ち)があります。気持ちを表情・しぐさで表したりします。

 

 Web上だけでは、見えないことも対面ですと見える・わかることがあります。

 自分の考えは、ウソをつけますが、自分が行動したことにはウソがつけない

 からです。企業の採用面接で、人事採用担当は応募者に対し具体的に経験して

 きた行動を深く質問するのは、そのためです。リーモートワークは、万能の

 働き方ではないということを注意すべきです。先日、ネクストリーダー塾に

 参加し、そこで塾長がおっしゃていたことは、デジタルの反対語は、

 「フジィカル」という言葉でした。アガログではなく「フジィカル」なのです。

 リーモートワークで忘れてはならないこと・注意すべきことは、・・・

 働く人のフジィカルです。コロナ禍以前よりも気軽に相談できる・話を聴ける

 環境づくりが大切であると考えます。いかがでしょうか。(#^.^#)

 弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティン

 に注力してまいります。今後とも宜しくお願い申し上げます。

 

 今月も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 (#^.^#) これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

 

 ※人の力を引き出すカギの一つは、従業員の仕事の不平・不満をなくす

  職務評価のしくみを理解し知ることにあります。

 ・職務分析、職務評価の導入支援 無料訪問コンサルティングのお申込み

 ※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります!

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   人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご一報ください!

 

 弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る!人づくりのパート

 ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

 して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

 支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

 さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう! 

 いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます!

 今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

 次号(2020年11月号)では「物事の捉え方・考え方を鍛える

 第してます。コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表

 働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、

 代表雑感題して連載しています。)

※今月号もお読み頂き、ありがとうございます。

 今、悩んでいる事・不安な事など、また、ご感想・ご意見などが

 ございましたら、以下よりお願いいたします。

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代表:

大城 悦徳

 (おおぎ えつのり) 

~所有資格等~

・特定社会保険労務士

(登録番号第40130074号)

・産業カウンセラー

・キャリアコンサルタント

(日本産業カウンセラー協会認定)

・年金アドバイザー2級

(銀行業務検定協会認定)

・第一種衛生管理者

・メンタルヘルス・マネジメント検定

 Ι種(マスター・コース)取得

 (大阪商工会議所施行)

 ・その他、IT関連資格等

 

大城 康子

  (おおぎ やすこ) 

~所有資格等~

・歯科衛生士

・介護支援専門員

産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・日本メンタルヘルス基礎心理

 カウンセラー

(日本メンタルヘルス協会認定)

・EFTjapanセラピスト

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~SINCE 2012-12~

事務所の看板犬・初代

柴犬のクーちゃんから

皆様へ「おはよう!」

のご挨拶です。

~初代看板犬クッキー

・2000年

 6月7日糸島生まれ

 ※柴犬メス

・2015年11月19日

 永眠(15歳5ヶ月)

~二代目看板犬トトロ

・2016年

 7月17日糸島生まれ

 ※柴犬メス

2020年始動

 

2020年元旦の初日の出 

2020年事務所便り

糸島市神在神社の「神石」