代表雑感~※代表による労務・年金・起業に関する雑感です~

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第67回  人を育て人をつくるために必要な秘訣とは~NEW!~

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

 7月に入りました!九州北部は、大気が不安定で、

大雨警報が出てました!看板犬で柴犬のととちゃんも

雷が怖いみたいで、じっと動かずです。この時期は、

むしむしと過ごしにくい季節です皆様、体調の方は

いかがでしょうか。福岡の糸島で働き方・生き方に悩む

様をサポーする労務・年金・キャリア支援・社会

保険労務士の糸島の森田健作こと!大城です。

  

 さて、この代表雑感のコラムは、今回で67回目です。

 今回は「人を育て人をつくるために必要な秘訣とは!」と題してお話し

たいと思います。

 

 先週の土日は、終日キャリアコンサルタント更新講習を受講してきました。

1日目は「体験的に学ぶアンガーマネジメント」2日目は「ジョブカードを用

たキャリアコンサルティング」でした。私自身が相談業務に携わることが多

く、相談者が抱える悩み・問題の明確化・解決の道筋をご一緒に考えていくため

のコンサルティングを高め、実践に活用していく必要があるからです。

 

 私がこれまで、多数の事業所を訪問して首をかしげたくなることは、人を育

人をつくるために何が大切なのかを誰も知ることなく、既存の様々な対処療法

処置している、人のマネジメントの有り方です。中小企業の主な経営課題は、

資金繰り、販路開拓、新商品開発、人材育成の4つです。AI等の情報革新が進展

し、社会環境が変化したとしても、人がなくてはならない経営資源であることに

変わりはありません実際の中小事業所の現場では、上司や周囲との人間関係が

うまく築けない。上司に正当に評価されていない。仕事にやりがいがない、職場

になじめない。異動前の職場がよかった。先行きが不透明でキャリア形成を考え

られない・・・の声をよく耳にします。なぜでしょうか?

 

 働き方改革は、平たく言えば、従業員を「やる気」にする改革のことです。

一人一人の従業員の価値観・こだわりは違います。例えば、管理職の機嫌の悪さは、職場に伝播していきます。「今日は、上司の機嫌が悪いね。何かあったのだ

ろうか?」もちろん、人間ですから、機嫌が悪くなるときもあります。怒りたく

なることも自然です。大切なことは、周囲・相手に対して適切な表現をする等の

自己管理ができるか否かなのです。残念ながら誰も教わっていないため、対処の

方法を知らないのです。様々な研修で知ることができても、理解できていなくて

は対応が難しいと思います。

 

 例えば、皆様は「ドラえもん」のことは、ご存知だと思います。しかし、それ

では実際に、鉛筆で書いてみなさいと言われてたら、正確に書くことができるで

しょうか。特に職場のリーダーの皆様は、自分の価値観・こだわりの中に「〇〇

すべきだ!」といった先入観で相手を見たり、指導したりしてはいないでしょうか。人を育てるために・人をつくるために、職場の一人一人が自分の感情を適切

に表現するスキルを身に付けておく必要があります。スキルですから、トレーニ

ングを通じて見に付けることができます。

 

 人のやる気を引き出すためには、相手に関心を持ち、がんばったことを認め、

人を育てる意欲&熱意が必要です。人が仕事にやりがいを感じるときは、どのよ

うなときでしょうか?周囲に認められ、人の役に立ち、自分に自信が持てるとき

ではないでしょうか。やりがいを感じることができる環境づくりは、人づくりの

基本です。そのための制度・しくみを整備していくことを是非お薦めします。

 

 弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る!人づくりプロデュ

ーサー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーとして、

働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修などの支援に、

従事し、貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

 さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう! 

 いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます!

 今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

 次号(2018年8月号)では「職場の人間関係づくりに有効な秘訣とは!」

して話します。このコラムは、社労士・キャリアコンサルタンである、

代表が働き方・生き方に悩む皆様の参考になる労務・年金・起業などに関する、

代表の雑感について連載しております。)

※今月号もお読み頂き、ありがとうございます。

 今、悩んでいる事・不安な事など、また、ご感想・ご意見などが

 ございましたら、以下よりお願いいたします。

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代表:

大城 悦徳

 (おおぎ えつのり) 

~所有資格等~

・特定社会保険労務士

(登録番号第40130074号)

・産業カウンセラー

・キャリアコンサルタント

(日本産業カウンセラー協会認定)

・年金アドバイザー2級

(銀行業務検定協会認定)

・第一種衛生管理者

・メンタルヘルス・マネジメントΙ種

 マスター・コース取得

 (大阪商工会議所施行)

 ・その他、IT関連資格等

 

大城 康子

  (おおぎ やすこ) 

~所有資格等~

・歯科衛生士

・介護支援専門員

産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・日本メンタルヘルス基礎心理

 カウンセラー

(日本メンタルヘルス協会認定)

・EFTjapanセラピスト

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~SINCE 2012-12~

事務所の看板犬

柴犬のクーちゃんから

皆様へ「おはよう!」

のご挨拶です。

~初代看板犬クッキー

・2000年

 6月7日糸島生まれ

 ※柴犬メス

・2015年11月19日

 永眠(15歳5ヶ月)

~二代目看板犬トトロ

・2016年

 7月17日糸島生まれ

 ※柴犬メス

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2018年事務所便り

糸島市神在神社の「神石」