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第72回  平成最後の1年を振り返って、感動したこと~NEW!~

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

 今年も師走の12月です!時間が経つのは早いですね。

これから寒くなるので、体調管理も大変です。

平成最後の12月。皆様いかがお過ごしでしょうか。

福岡の糸島で働き方・き方に悩む様をサポーする労務・年金・キャリ支援・社会保険労務士糸島の

森田健作こと!大城です。

  

 さて、この代表雑感のコラムも、今回で72回目になります。

 今回は「平成最後の1年を振り返って、感動したこと!」と題してお話し

 いと思います。

 

 さて、弊事務所は、皆様に支えて頂き、お陰様で社労士開業6年目を迎える

 ことができました。ひとえに皆様のお陰です。心より感謝申し上げます。

 特に、今年は平成最後の年になり、働き方改革関連法も成立し、来年4月から

 順次施行されていきます。私達、社労士・キャリアコンサルタントが支援する

 事業所の働き方への影響は避けられません。時代の変化の境目に生きている、

 そのように感じます。これから、少子化が進展し、2020年には、600万人を

 超える労働力が不足するとされています。だからこそ、国をあげて1億総活躍

 社会を実現すべく、取り組もうとしています。

 

 特に、中小事業所では人材の確保は、まった無しです!これからの社会は、

 情報革新が進み、AI・Tot化の浸透が益々、進んでいくことが予想されます。

 AIなど人に変わるしくみだけで、乗り切れる程そう単純ではないと思います。

 なぜなら、新たなしくみが導入されても、そこに関わる人材は、必ず必要に

 なるからです。どのような時代でも人なくして、社会は成り立ちません。

 

 時代がどのように変化しても、最後まで生き残れるのは「働く人が成長でき

 る人を大切にする事業所・組織」です。人は、単なる労働力ではなく、無限

 に成長できる可能性を秘めた存在だからです。

 事業主の皆様には、時代の節目である今、是非想いを巡らせて頂きたいこと

 があります。今までどおりには、いかないからこそ、チャンスあり!という

 ことです。変化はチャンスです。例えば、私達、社労士にとっても、もし法律

 が変わらなければ、既存の社労士のほうがビジネス上も有利です。法律・制度

 ・しくみが変わるからこそ、自分の強みを活かした、新たなビジネスチャンス

 が生まれますし、お客様が求めるサービスの提供が、さらに可能になると考え

 ます。

 

 ところで、今年一番感動したことは、ある事業主さんに出会って目にした従業

 員を大切にする姿勢・言葉です。職場環境の改善に一生懸命に取り組んでいる

 姿です。この事業所は、わずか20名足らずの広告業の事業所ですが、時代の変

 化を見越し、足元の環境強化に目を向けて、具体的な行動を起こしています。

 以下の取り組むことで、従業員の安心・やる気・成長を引き出しているように

 感じます。私達、社労士が応援を惜しまないと強く思える事業所です。

 ・メンタルヘルス対策の促進

 ・育児介護と仕事の両立支援

 ・治療(がん等)と仕事の両立支援

 ・高齢者雇用(定年後雇用継続の制度づくり) ・・・

 

 これらを踏まえた、働くルールの見直しなどに取り組まれています。切り口は、

 どのようなことからでもかまいません。働く人に安心・やる気・誇りを持たせ

 る戦略に焦点をあてながら、ルールづくりをしていくことが大切です。

 事業主の皆様は、何を大切になさって、従業員の評価をされてますでしょうか?

 働く側にとっては、自分の仕事の成果が目に見える明確なものさしで、評価さ

 れて給与・賞与に反映されていくことが重要なのです。そうしなければ、人材

 は、人罪なりかねません。私は、「人財づくりのための人づくり」でなけれ

 ばならないと思います。

 

 これらは、国(厚労省)・自治体・労働者健康安全機構・高齢障害者求職者雇

 用支援機構など行政機関から、様々な支援を受けることができます。人は知ら

 なければ、知ろうとしなければ、気づくことはありません無料で受けられる

 訪問支援もありますから、是非、公的機関の支援を利用されることをお薦め

 ます。弊事務所は、人を大切にする事業所様なら、喜んで応援します。

 それでは、皆様、どうぞ良いお年を!(*^_^*)

  

 ※人材不足対策のカギは、シニアの活用にあります!

福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

 ←クリック!(ちらしをセンターにFAXしてください!)

 

 弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る!人づくりプロデ

 ューサー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーとして

 働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修などの支援に、

 従事し、貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

 さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう! 

 いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます!

 今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

 次号(2019年1月号)では「2019年の目標達成に向けて誓うこと!」

 について話します。本コラムは、社労士・キャリアコンサルタンである、

 代表が働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について

 代表雑感と題して連載しています。)

 

※今月号もお読み頂き、ありがとうございます。

 今、悩んでいる事・不安な事など、また、ご感想・ご意見などが

 ございましたら、以下よりお願いいたします。

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代表:

大城 悦徳

 (おおぎ えつのり) 

~所有資格等~

・特定社会保険労務士

(登録番号第40130074号)

・産業カウンセラー

・キャリアコンサルタント

(日本産業カウンセラー協会認定)

・年金アドバイザー2級

(銀行業務検定協会認定)

・第一種衛生管理者

・メンタルヘルス・マネジメント検定

 Ι種(マスター・コース)取得

 (大阪商工会議所施行)

 ・その他、IT関連資格等

 

大城 康子

  (おおぎ やすこ) 

~所有資格等~

・歯科衛生士

・介護支援専門員

産業カウンセラー

(日本産業カウンセラー協会認定)

・日本メンタルヘルス基礎心理

 カウンセラー

(日本メンタルヘルス協会認定)

・EFTjapanセラピスト

  (EFTjapan認定)

 

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~SINCE 2012-12~

事務所の看板犬

柴犬のクーちゃんから

皆様へ「おはよう!」

のご挨拶です。

~初代看板犬クッキー

・2000年

 6月7日糸島生まれ

 ※柴犬メス

・2015年11月19日

 永眠(15歳5ヶ月)

~二代目看板犬トトロ

・2016年

 7月17日糸島生まれ

 ※柴犬メス

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2018年元旦の初日の出 

2018年事務所便り

糸島市神在神社の「神石」